Visie Selectie en Advies BV
  • Diensten
  • Inspiratie
  •  Vacatures
  • Visie
  • Contact
Fractaal ondernemen, het nieuwe ondernemen

Fractaal ondernemen, het nieuwe ondernemen

Als je als directeur van mening bent dat het anders moet. #organisatieontwikkeling #groei #leiderschap
De kracht van een buitenstaander

De kracht van een buitenstaander

Onlangs mocht ik als gastspreker optreden om vanuit mijn perspectief voor directeuren het onderwerp...
Laat jij je leiden door gevoel?

Laat jij je leiden door gevoel?

Een van de belangrijkste kwaliteiten van directeuren en managers is gevoel. Ik heb ervaren...

Shaping the future: Motivatie als strategie binnen ICT

De ICT-sector is één van de leidende sectoren waar innovatie voorop staat. Echter, in hoeverre past de bedrijfsvoering nog in het huidige tijdperk? Als het huidige tijdperk vraagt om flexibiliteit van medewerkers, hoe realiseer je dat dan?

 

Motivatie als strategie!

Motivatie van medewerkers heeft invloed op het bedrijfsresultaat. Ontwerp maar eens software met medewerkers die intrinsiek niet gemotiveerd zijn. Wat als medewerkers WEL intrinsiek gemotiveerd zijn en welke impact heeft dit op:

  • het ziekteverzuim;
  • het bedrijfsresultaat;
  • de kosten;
  • de sfeer op de afdeling;
  • de samenwerking tussen afdelingen;
  • het nemen van verantwoordelijkheid?

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen werken IN je bedrijf maar ook AAN je bedrijf?

(Inter)visie

Het is een zeer interactieve, inspirerende en waardevolle (inter)visie. Een sessie waarin wij jouw als leidinggevende of HR-manager meenemen in onze visie rondom motivatie als beleid.

Wat je gaat ervaren & leren:

Gedurende deze (inter)visie belichten we zaken als de 3 strategische sturingselementen waarmee de richting wordt bepaald. De kaders die je als bedrijf mag stellen waarmee motivatie beïnvloedt wordt. Als laatste nemen we je mee in de bouwstenen waar je praktisch mee aan de slag kunt. Onbewust werk je als organisatie aan focus en structuur.

Wat het je oplevert:

Wij geloven dat deze sessie resulteert in een startpunt om het anders te gaan doen en een basis voor je eigen succes!

 

Programma

Wij hebben gekozen voor een programma dat is samengesteld voor maximaal 5 deelnemers, in principe 1 deelnemer per organisatie. Je krijgt niet alleen nieuwe inzichten maar deelt ervaringen en kennis met vakmensen die in eenzelfde situatie zitten.

Waar en wanneer

Deze (inter)visie wordt gehouden bij ons op kantoor te Enschede, Rigtersbleek-Aalten 4 op donderdag 11 april van 16.00 tot 17.30 uur (ontvangst van 15.45 uur).

Geïnteresseerd in deze (inter)visie? Maak je interesse kenbaar aan Jeroen Haandrikman waarna we contact met je opnemen om verwachtingen te managen:

Fout: Contact formulier niet gevonden.

Aan deze (inter)visie zijn geen kosten verbonden.

Shaping the future: Grip krijgen op je rol als manager

Manager, creëer je eigen toekomst!

Deze (inter)visie is interessant als jij je focust op jouw eigen toekomst en daarmee die van je bedrijf.

  • Merk je bij jezelf dat je minder tevreden bent met de zaken zoals ze gaan?
  • Loop je tegen veranderingen aan, waardoor je het gevoel hebt geen grip meer te hebben?
  • Geloof je dat je tot meer toe in staat bent?
  • Zit het je allemaal tegen, heb je het gevoel hebt dat je er niet toe doet of het weet je niet meer hoe je het verschil kunt maken?
  • Merkt je dat je minder gemotiveerd bent?

Door blijven gaan zoals je altijd gedaan hebt is geen optie meer. Dit kan gaan over hoe je nu werkt maar het kan even goed gaan over hoe een volgende stap te zetten in je loopbaan.

Deze sessie is gebaseerd op ons gedachtegoed rondom “motivatie als beleid” waarbij flexibiliteit van managers en medewerkers centraal staat.

 

Het onderscheidend vermogen van jou als manager

Waarom doe je wat je doet? Wat zet je tot een bepaalde beslissing of actie aan? Waar word jij blij van? Wat motiveert jou?

Het leggen van verbinding tussen jou en medewerkers

Aan welke omgeving geef jij jouw voorkeur? Hoe wil jij doelen bereiken? Hoe communiceer jij met anderen? Hoe hebben we het liefst dan anderen met jou communiceren?

In beweging komen en gezamenlijk doelen realiseren

Hoe zorg je voor een kentering? Welke tegenslagen ga je overwinnen? Wij gaan de uitdaging aan om te achterhalen waar jij nog meer toe in staat bent en hoe jij jouw potentieel kunt inzetten.

 

Programma

Wij hebben gekozen voor een programma dat is samengesteld voor maximaal 4 deelnemers. Je krijgt niet alleen nieuwe inzichten maar deelt ervaringen en kennis met vakmensen die in eenzelfde situatie zitten.

1e Avond

19.30 – 19.45 uur Ontvangst
19.45 – 20.30 uur Inzicht in jouw eigen drijfveren, gedrag, competenties, wijze van communiceren en die van anderen.
20.30 – 20.45 uur Pauze
20.45 – 22.00 Hoe je uit de waan van de dag komt.
22.00 Einde, napraten .

 

2e Avond

19.30 – 19.45 uur Ontvangst
19.45 – 20.30 uur Uitleg waarom motivatie als beleid
20.30 – 20.45 uur Pauze
20.45 – 22.00 De stappen die leiden tot motivatie van medewerkers.
22.00 Einde, napraten .

 

Locatie

Deze (inter)visie wordt gehouden bij ons op kantoor te Enschede, Rigtersbleek-Aalten 4

Wat je gaat ervaren & leren:

Gedurende deze avonden belichten we zaken waardoor inzichtelijk wordt hoe jij medewerkers “mee” kunt krijgen. Je wordt uitgedaagd om anders te leren denken en bewust te worden van de impact van je eigen reacties en keuzes. Het is geen gekaderd leiderschapstraining maar een zienswijze die op jou van toepassing is.

Wat het je oplevert:

Wij geloven dat beide avonden resulteren in een startpunt om het anders te gaan doen en een basis legt voor je eigen succes!

Planning:

Elke eerste maandag van de maand starten we met een nieuwe groep.

 

Aanmelden:

Geïnteresseerd in deze (inter)visie? Maak je interesse kenbaar aan René Pigge waarna we contact met je opnemen om verwachtingen te managen: Contact

 

 

Aan deze (inter)visie zijn kosten verbonden. Eénmalig bedraagt de investering € 395,00. (exclusief BTW)

Shaping the future: Grip krijgen op je rol als manager

Manager, creëer je eigen toekomst!

Deze (inter)visie is interessant als jij je focust op jouw eigen toekomst en daarmee die van je bedrijf.

  • Merk je bij jezelf dat je minder tevreden bent met de zaken zoals ze gaan?
  • Loop je tegen veranderingen aan, waardoor je het gevoel hebt geen grip meer te hebben?
  • Geloof je dat je tot meer toe in staat bent?
  • Zit het je allemaal tegen, heb je het gevoel hebt dat je er niet toe doet of het weet je niet meer hoe je het verschil kunt maken?
  • Merkt je dat je minder gemotiveerd bent?

Door blijven gaan zoals je altijd gedaan hebt is geen optie meer. Dit kan gaan over hoe je nu werkt maar het kan even goed gaan over hoe een volgende stap te zetten in je loopbaan.

Deze sessie is gebaseerd op ons gedachtegoed rondom “motivatie als beleid” waarbij flexibiliteit van managers en medewerkers centraal staat.

Het onderscheidend vermogen van jou als manager

Waarom doe je wat je doet? Wat zet je tot een bepaalde beslissing of actie aan? Waar word jij blij van? Wat motiveert jou?

Het leggen van verbinding tussen jou en medewerkers

Aan welke omgeving geef jij jouw voorkeur? Hoe wil jij doelen bereiken? Hoe communiceer jij met anderen? Hoe hebben we het liefst dan anderen met jou communiceren?

In beweging komen en gezamenlijk doelen realiseren

Hoe zorg je voor een kentering? Welke tegenslagen ga je overwinnen? Wij gaan de uitdaging aan om te achterhalen waar jij nog meer toe in staat bent en hoe jij jouw potentieel kunt inzetten.

 

Programma

Wij hebben gekozen voor een programma dat is samengesteld voor maximaal 4 deelnemers. Je krijgt niet alleen nieuwe inzichten maar deelt ervaringen en kennis met vakmensen die in eenzelfde situatie zitten.

1e Avond

19.30 – 19.45 uur Ontvangst
19.45 – 20.30 uur Inzicht in jouw eigen drijfveren, gedrag, competenties, wijze van communiceren en die van anderen.
20.30 – 20.45 uur Pauze
20.45 – 22.00 Hoe je uit de waan van de dag komt.
22.00 Einde, napraten .

 

2e Avond

19.30 – 19.45 uur Ontvangst
19.45 – 20.30 uur Uitleg waarom motivatie als beleid
20.30 – 20.45 uur Pauze
20.45 – 22.00 De stappen die leiden tot motivatie van medewerkers.
22.00 Einde, napraten .

 

Locatie

Deze (inter)visie wordt gehouden bij ons op kantoor te Enschede, Rigtersbleek-Aalten 4

Wat je gaat ervaren & leren:

Gedurende deze avonden belichten we zaken waardoor inzichtelijk wordt hoe jij medewerkers “mee” kunt krijgen. Je wordt uitgedaagd om anders te leren denken en bewust te worden van de impact van je eigen reacties en keuzes. Het is geen gekaderd leiderschapstraining maar een zienswijze die op jou van toepassing is.

Wat het je oplevert:

Wij geloven dat beide avonden resulteren in een startpunt om het anders te gaan doen en een basis legt voor je eigen succes!

Planning:

Elke eerste maandag van de maand starten we met een nieuwe groep.

 

Aanmelden:

Geïnteresseerd in deze (inter)visie? Maak je interesse kenbaar aan René Pigge waarna we contact met je opnemen om verwachtingen te managen: Contact

 

 

Aan deze (inter)visie zijn kosten verbonden. Eénmalig bedraagt de investering € 395,00. (exclusief BTW)

Stel je vraag