De ICT-sector is één van de leidende sectoren waar innovatie voorop staat. Echter, in hoeverre past de bedrijfsvoering nog in het huidige tijdperk? Als het huidige tijdperk vraagt om flexibiliteit van medewerkers, hoe realiseer je dat dan?
Motivatie van medewerkers heeft invloed op het bedrijfsresultaat. Ontwerp maar eens software met medewerkers die intrinsiek niet gemotiveerd zijn. Wat als medewerkers WEL intrinsiek gemotiveerd zijn en welke impact heeft dit op:
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen werken IN je bedrijf maar ook AAN je bedrijf?
Het is een zeer interactieve, inspirerende en waardevolle (inter)visie. Een sessie waarin wij jouw als leidinggevende of HR-manager meenemen in onze visie rondom motivatie als beleid.
Gedurende deze (inter)visie belichten we zaken als de 3 strategische sturingselementen waarmee de richting wordt bepaald. De kaders die je als bedrijf mag stellen waarmee motivatie beïnvloedt wordt. Als laatste nemen we je mee in de bouwstenen waar je praktisch mee aan de slag kunt. Onbewust werk je als organisatie aan focus en structuur.
Wij geloven dat deze sessie resulteert in een startpunt om het anders te gaan doen en een basis voor je eigen succes!
Wij hebben gekozen voor een programma dat is samengesteld voor maximaal 5 deelnemers, in principe 1 deelnemer per organisatie. Je krijgt niet alleen nieuwe inzichten maar deelt ervaringen en kennis met vakmensen die in eenzelfde situatie zitten.
Deze (inter)visie wordt gehouden bij ons op kantoor te Enschede, Rigtersbleek-Aalten 4 op donderdag 11 april van 16.00 tot 17.30 uur (ontvangst van 15.45 uur).
Geïnteresseerd in deze (inter)visie? Maak je interesse kenbaar aan Jeroen Haandrikman waarna we contact met je opnemen om verwachtingen te managen:
Fout: Contact formulier niet gevonden.
Deze (inter)visie is interessant als jij je focust op jouw eigen toekomst en daarmee die van je bedrijf.
Door blijven gaan zoals je altijd gedaan hebt is geen optie meer. Dit kan gaan over hoe je nu werkt maar het kan even goed gaan over hoe een volgende stap te zetten in je loopbaan.
Deze sessie is gebaseerd op ons gedachtegoed rondom “motivatie als beleid” waarbij flexibiliteit van managers en medewerkers centraal staat.
Waarom doe je wat je doet? Wat zet je tot een bepaalde beslissing of actie aan? Waar word jij blij van? Wat motiveert jou?
Aan welke omgeving geef jij jouw voorkeur? Hoe wil jij doelen bereiken? Hoe communiceer jij met anderen? Hoe hebben we het liefst dan anderen met jou communiceren?
Hoe zorg je voor een kentering? Welke tegenslagen ga je overwinnen? Wij gaan de uitdaging aan om te achterhalen waar jij nog meer toe in staat bent en hoe jij jouw potentieel kunt inzetten.
Wij hebben gekozen voor een programma dat is samengesteld voor maximaal 4 deelnemers. Je krijgt niet alleen nieuwe inzichten maar deelt ervaringen en kennis met vakmensen die in eenzelfde situatie zitten.
1e Avond
| 19.30 – 19.45 uur | Ontvangst |
| 19.45 – 20.30 uur | Inzicht in jouw eigen drijfveren, gedrag, competenties, wijze van communiceren en die van anderen. |
| 20.30 – 20.45 uur | Pauze |
| 20.45 – 22.00 | Hoe je uit de waan van de dag komt. |
| 22.00 | Einde, napraten . |
2e Avond
| 19.30 – 19.45 uur | Ontvangst |
| 19.45 – 20.30 uur | Uitleg waarom motivatie als beleid |
| 20.30 – 20.45 uur | Pauze |
| 20.45 – 22.00 | De stappen die leiden tot motivatie van medewerkers. |
| 22.00 | Einde, napraten . |
Deze (inter)visie wordt gehouden bij ons op kantoor te Enschede, Rigtersbleek-Aalten 4
Gedurende deze avonden belichten we zaken waardoor inzichtelijk wordt hoe jij medewerkers “mee” kunt krijgen. Je wordt uitgedaagd om anders te leren denken en bewust te worden van de impact van je eigen reacties en keuzes. Het is geen gekaderd leiderschapstraining maar een zienswijze die op jou van toepassing is.
Wij geloven dat beide avonden resulteren in een startpunt om het anders te gaan doen en een basis legt voor je eigen succes!
Elke eerste maandag van de maand starten we met een nieuwe groep.
Geïnteresseerd in deze (inter)visie? Maak je interesse kenbaar aan René Pigge waarna we contact met je opnemen om verwachtingen te managen: Contact
Deze (inter)visie is interessant als jij je focust op jouw eigen toekomst en daarmee die van je bedrijf.
Door blijven gaan zoals je altijd gedaan hebt is geen optie meer. Dit kan gaan over hoe je nu werkt maar het kan even goed gaan over hoe een volgende stap te zetten in je loopbaan.
Deze sessie is gebaseerd op ons gedachtegoed rondom “motivatie als beleid” waarbij flexibiliteit van managers en medewerkers centraal staat.
Waarom doe je wat je doet? Wat zet je tot een bepaalde beslissing of actie aan? Waar word jij blij van? Wat motiveert jou?
Aan welke omgeving geef jij jouw voorkeur? Hoe wil jij doelen bereiken? Hoe communiceer jij met anderen? Hoe hebben we het liefst dan anderen met jou communiceren?
Hoe zorg je voor een kentering? Welke tegenslagen ga je overwinnen? Wij gaan de uitdaging aan om te achterhalen waar jij nog meer toe in staat bent en hoe jij jouw potentieel kunt inzetten.
Wij hebben gekozen voor een programma dat is samengesteld voor maximaal 4 deelnemers. Je krijgt niet alleen nieuwe inzichten maar deelt ervaringen en kennis met vakmensen die in eenzelfde situatie zitten.
1e Avond
| 19.30 – 19.45 uur | Ontvangst |
| 19.45 – 20.30 uur | Inzicht in jouw eigen drijfveren, gedrag, competenties, wijze van communiceren en die van anderen. |
| 20.30 – 20.45 uur | Pauze |
| 20.45 – 22.00 | Hoe je uit de waan van de dag komt. |
| 22.00 | Einde, napraten . |
2e Avond
| 19.30 – 19.45 uur | Ontvangst |
| 19.45 – 20.30 uur | Uitleg waarom motivatie als beleid |
| 20.30 – 20.45 uur | Pauze |
| 20.45 – 22.00 | De stappen die leiden tot motivatie van medewerkers. |
| 22.00 | Einde, napraten . |
Deze (inter)visie wordt gehouden bij ons op kantoor te Enschede, Rigtersbleek-Aalten 4
Gedurende deze avonden belichten we zaken waardoor inzichtelijk wordt hoe jij medewerkers “mee” kunt krijgen. Je wordt uitgedaagd om anders te leren denken en bewust te worden van de impact van je eigen reacties en keuzes. Het is geen gekaderd leiderschapstraining maar een zienswijze die op jou van toepassing is.
Wij geloven dat beide avonden resulteren in een startpunt om het anders te gaan doen en een basis legt voor je eigen succes!
Elke eerste maandag van de maand starten we met een nieuwe groep.
Geïnteresseerd in deze (inter)visie? Maak je interesse kenbaar aan René Pigge waarna we contact met je opnemen om verwachtingen te managen: Contact
