Werk aan authentiek leiderschap

(2 klantbeoordelingen)

Je verwacht meer van je leidinggevende. Dit programma is gericht op authentiek leiderschap aan de hand van een 8-stappen-model. Als (ervaren) leidinggevende maak je een ontdekkingstocht. Klaar voor deze unieke reis?

Beschrijving

De ontwikkeling van je organisatie komt in gevaar als managers en/of directeuren omkomen in de waan van de dag, problemen blijven bestaan, medewerkers zich niet ontplooien en/of processen onvoldoende worden aangepast. Dit terwijl managers er zijn om te zorgen de dingen goed te doen en directeuren er zijn om te zorgen de goede dingen te doen.

 

Je collega probeert los te komen van operationele zaken, maar wordt steeds terug gezogen in het nemen van korte termijn beslissingen. Hiermee worden echt belangrijke zaken structureel vooruitgeschoven, die wel nodig zijn voor het lange termijn succes. Het is tijd dat er gestopt wordt met het bestrijden van symptomen en de leidinggevende weer grip krijgt.

 

Voor je collega wordt het een ontdekkingstocht, ongeacht het aantal jaren aan werkervaring

 

Samen met je collega trekken wij erop uit aan de hand van 8 stappen-model (een in de praktijk getoetst model):

1. Omgeving Resultaten (waar, wanneer en met wie ben ik?)
2. Gedrag Activiteiten (wat doe ik?)
3. Vaardigheden Doelen (hoe communiceer ik?)
4. Vooronderstellingen Overtuigingen (waarom reageer ik?)
5. Drijfveren Energie & waarden (waartoe ben ik in staat?)
6. Identiteit Perspectief (Wie ben ik  en hoe maak ik het verschil?)
7. Missie Waarde  (ik creëer de toekomst!)
8. Uitdaging Inzichten onder druk en/of stress toepassen.

 

Het resultaat, een leidingevende met:

  • Meer autonomie (leidinggevende biedt tegenwicht vanuit eigenaarschap)
  • Meer charisma (leidinggevende beredeneert vanuit zichzelf in het belang van de organisatie)
  • Meer grip (leidinggevende vindt een balans tussen controleren en geïnformeerd worden)
  • Meer vertrouwen (leidinggevende maakt realistische besluiten op basis van scenario denken).

Elke leidinggevende heeft unieke kenmerken, daarom is “Authentiek Leiderschap” maatwerk.

 

 

Wij kijken naar je uit.

2 beoordelingen voor Werk aan authentiek leiderschap

Marco Niemeijer

Marco Niemeijer

Het traject met René Pigge, waar ik eerlijk gezegd terughoudend aan begon, bleek enorm inspirerend en gaf me hernieuwd zelfvertrouwen en focus. Zijn originele benadering liet me vanuit een andere gezichtshoek kijken en nieuwe mogelijkheden zien. Ik verheug me al op het vervolg van de ontdekkingsreis!

Frank Lamers

Frank Lamers

In de afgelopen periode van ruim twee jaar heb ik het genoegen gehad om met René Pigge van Visie samen te werken en niet in de laatste plaats de resultaten te zien van zijn activiteiten. Dit heeft voor mij veel opgeleverd zowel zakelijk als persoonlijk. Zijn persoonlijkheid is zeer toegankelijk en altijd met een glimlach, maar pas op! Achter deze glimlach zit een serieuze man met een haarscherpe analyse van situaties op het gebied van zelforganisatie, leiderschap, teamsamenstellingen en organisatievraagstukken. Hij prikkelt door vragen te stellen en ogenschijnlijk basale voorbeelden te schetsen. Hij zet jou aan het werk, maar wel op de juiste route. “Welke is fout” zou hij zeggen. Zijn enthousiasme voor het vak spat er vanaf.
In de persoonlijke begeleiding legt hij graag de link tussen gedrag op het werk en het fysiek voelen van dit gedrag door “sportieve” activiteiten als onderdeel van het begeleidingstraject.
Eén van mijn favoriete onderwerpen, ook voor mijn persoonlijke ontwikkeling, Empowerment en leiderschap heb ik diverse keren op tafel gehad en ervaren dat Rene een uitstekende gesprekspartner is en helpt de analyses te maken en richting te geven. Maar je moet het allemaal zelf doen! “ ik ga je niet vertellen welk boek je moet lezen”

Een beoordeling toevoegen

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Andere suggesties…