Drijfverenscan

 75.00

Waarom doe je wat je doet? Wat zet je tot een bepaalde beslissing of actie aan? Wat is jouw intrinsieke motivator of motor die je in beweging zet? Achterhaal het met de drijfverenscan.

Artikelnummer: 04001 Categorie: Tags: , ,

Beschrijving

Drijfveren

Ieder mens heeft een aantal persoonlijke drijfveren. Dat zijn de drijfveren die ons voortbewegen, waar we energie van krijgen en waar we energie in willen steken óm het te krijgen. Drijfveren zijn datgene wat ons motiveert, inspireert en geeft betekenis aan ons leven.Drijfverenscan

Een voorbeeld: Wellicht wil je graag leidinggeven. Maar waarom wil je dat graag? Is het om invloed en macht uit te oefenen of wil je graag een steentje bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling van anderen? Achter de vraag waarom we dingen doen schuilt dus een gedachte, een drijfveer. Vaak is er een oorzaak, reden of motief voor datgene wat we doen en/of uitspreken (gedrag & communicatie).

Visie onderscheidt twee soorten persoonlijke drijfveren: intrinsieke en extrinsieke.
Intrinsieke drijfveren komen vanuit het “willen, kunnen, durven” en puur uit jezelf. De intrinsieke drijfveren maken het gemakkelijk om iets te ondernemen. Je doet het immers omdat je het leuk, belangrijk vindt en energie geeft.

Extrinsieke drijfveren komen vanuit het “moeten” en worden door jezelf of anderen opgelegd. De extrinsieke drijfveren zijn de zogenaamde “stokken achter de deur” en moeilijker te realiseren.

De intrinsieke drijfveren kunnen voor iedereen verschillend zijn. De een wordt gedreven door status en dat hij of zij maandelijks een groot salaris verdiend. De ander wordt gedreven door anderen te helpen en haalt energie uit verbondenheid en nieuwsgierigheid. Een professional die bewust is van de intrinsieke drijfveren, kan beter polsen of de belangrijke maar misschien niet urgente taken worden uitgevoerd en niet meedoet aan de ratrace van snelheid, prestaties en resultaten.

Intrinsieke drijfveren hebben direct invloed op je motivatie, houding, gedrag, communicatievoorkeuren en de dingen die je vanuit je overtuiging belangrijk vindt. Overtuigingen zijn nagenoeg onveranderbaar, maar kunnen wel door invloed van tijd, levenservaring of door een heftige gebeurtenis veranderen. Eigenlijk ontstaan ze door ervaringen die je hebt meegemaakt en waar je bepaalde overtuigingen aan bent gaan koppelen. Ze bepalen hoe je op bepaalde situaties neigt te reageren. Daarmee hebben ze invloed op je houden, je gedrag en manier van communiceren.

 

Na het afnemen van de drijfverenscan ontvang je van Visie jouw persoonlijke drijfverenrapportage. De rapportage bestaat uit een toelichting op jouw 6 dominante drijfveren, de bijbehorende competentie en waar jij naar verlangt.
De leermogelijkheden die Visie aanbiedt zijn opgebouwd in verschillende modules. De drijfverenscan ligt ten grondslag van alle leermogelijkheden.

De drijfverenscan is een digitaal product. 
Wanneer het product geplaatst is in de winkelmand en wordt overgegaan naar een bestelling, 
wordt er gevraagd naar een e-mailadres. Naar dit adres wordt de digitale uitnodiging verstuurd 
om de drijfverenscan af te nemen. Binnen 3 werkdagen krijg je in je mailbox een uitnodiging van My-Buttons. 

Indien de drijfverenscan naar een ander e-mailadres verstuurd moet worden, 
kun je het gewenste adres invullen bij bestelnotities.

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Drijfverenscan” te beoordelen

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.