Werk collegiaal in- en uitleen

Beschrijving

Ondernemers die elkaar helpen in goede en slechte tijden.

Daar waar de ene ondernemer het nu rustig heeft, heeft de andere ondernemer het nu druk. Collegiale in- en uitlening is dan een tijdelijke en slimme oplossing. De ene ondernemer stelt zijn/haar eigen personeel ter beschikking aan de andere collega-ondernemer “bij wijze van hulpbetoon zonder winstoogmerk”.

 

Zo blijft vak- en/of stafpersoneel aan het werk en wordt in het gunstigste geval ontslag voorkomen. Aan de andere kant komt betaalbare en flexibele expertise beschikbaar.

 

Samen met VNO NCW (als netwerk- en belangenorganisatie) kunnen wij van Visie Selectie & Advies ondernemers helpen door deze dienst aan te bieden. Help elkaar de crisis door. Basis voor het uitwisselen van werknemers is vertrouwen. Vertrouwen dat beide partijen (inlener, uitlener) en de uitgeleende werknemer zich aan de gemaakte afspraken houden. Vanuit dit oogpunt zou een uitwisselovereenkomst niet nodig hoeven zijn. De realiteit leert echter dat niet alle afspraken bij start van de uitwisseling voor alle partijen even duidelijk zijn, of dat er tijdens het uitwisselen tegen zaken wordt aangelopen waar op voorhand nog niet over nagedacht is.

 

Iedereen denkt aan uurtarieven en de looptijd van de uitgewisselde werknemer, maar niet iedereen denkt gelijk aan wie de werkkleding of de gereden kilometers betaalt (en hoe dat geregistreerd wordt), en of de werknemer na de uitwisselperiode door de inlener wel of niet overgenomen mag worden. Daarom stellen wij een overeenkomst op voor collegiale in- en uitleen, waarin alle afspraken over de uitwisseling kort en krachtig zijn vastgelegd.

 

Voor wie is collegiale inleen & uitleen geschikt?

Collegiale inleen & uitleen is geschikt voor alle ondernemingen, maar niet voor alle werknemers.

 

Ondernemers / werkgevers

Of het nu om een IT’er, engineer, administratief medewerker, magazijnmedewerker, operator, projectleider of een andere specialistische functie gaat, collegiaal in- en uitleen geldt voor alle ondernemingen.

 

Werknemers

Collegiaal in- en uitleen is voor díé werknemers interessant die openstaan voor het opdoen van nieuwe ervaringen en het verkrijgen van nieuwe inzichten. Voor werknemers die merken dat het op dit moment rustig is en weten dat het van tijdelijke aard is. Voor werknemers die niet in een situatie willen belanden waardoor de toekomst onzeker wordt. Voor werknemers die zich realiseren dat het vrijwillig is om hieraan deel te nemen, maar niet vrijblijvend. Niet vrijblijvend omdat werkinstructies en veiligheidsvoorschriften in acht dienen te worden genomen.

 

Visie als intermediair

Er komt veel op ondernemers af, waarbij ondernemers niet altijd op de hoogte zijn van alle (wettelijke) mogelijkheden en beperkingen. In haar rol als intermediair zorgt Visie Selectie & Advies voor het volgende:

• Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod.
• Het verzorgen van een goede selectie.
• Het bespreken van de voor- en nadelen van collegiaal in- en uitleen met de betrokken partijen.
• Dat alle partijen voldoen aan de regels die gesteld worden aan het ter beschikking stellen van werknemers ((WAADI).
• Het verzorgen van (digitale) intake gesprekken met werknemers om een goede match te kunnen maken.
• Het informeren, begeleiden en fungeren als vraagbaak voor werknemers.
• Het vaststellen van de condities (tarief en eventuele andere vergoedingen).
• Het opstellen van contracten (inlener, uitlener en werknemer).
• Het bijhouden van gewerkte uren, waardoor een goede verrekening kan plaatsvinden tussen de partijen.

 

Verkeert jouw organisatie in een (tijdelijke) situatie dat je geen of onvoldoende werk hebt voor jouw werknemers:

Plan, bel, mail of app

 

Wij kunnen snel schakelen.