Er is geen handboek over hoe je verantwoordelijkheid moet nemen. Uiteindelijk komt elke moeilijke beslissing bij jou als directeur terecht. En als jouw mensen je laten zakken, in welke situatie dan ook, kun je jezelf afvragen of je er mee door moet gaan of niet.
Mijn vraag aan jou: ” Is het bouwen aan je team gebaseerd op vertrouwen?”
Waarom ik deze vraag stel, wordt duidelijk als je deze video ziet.
