Ik hoor vaak: “Als management team kunnen we het nooit goed doen”. Indien dit herkenbaar is, heb ik een vraag.
Maak je medewerkers verantwoordelijk voor een op te leveren resultaat
of
maak je ze verantwoordelijk voor het uitvoeren van een taak?
Ik hoor vaak: “Als management team kunnen we het nooit goed doen”. Indien dit herkenbaar is, heb ik een vraag.
Maak je medewerkers verantwoordelijk voor een op te leveren resultaat
of
maak je ze verantwoordelijk voor het uitvoeren van een taak?