Krijg grip op de toekomst
We streven naar transformationeel leiderschap, met als doel: mensen uit te dagen om anders naar zaken te kijken, een heldere visie te communiceren, persoonlijke interesse te tonen in je eigen mensen en te fungeren als rolmodel. Emolumenten die nodig zijn om effectief te kunnen reageren op veranderingen.
Wij leveren een samenhangend kader voor de ontwikkeling van individuen of teams en daarmee de groei van jouw organisatie, dat fungeert als leidraad voor besluitvorming, gedrag en acties.
Onze kracht is verbinding te leggen tussen mensen, processen, strategie en bedrijven.
Wat wij doen
Organisatie ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling
Voor wie wij werken
In de volgende branches
Installatie
Installatiebranche
De uitdaging binnen deze industrie:
- planning;
- aantrekken vakmensen;
- processen en procedures vernieuwen;
- afstemming afdelingen/collega’s;
- heldere interne rolverdeling;
- aanpassen verkooptactiek.
Installatiebranche
Metaalindustrie
De uitdaging binnen deze industrie:
- faalkosten verminderen;
- gewoontes doorbreken;
- eenduidige werkwijzen;
- betere afstemming afdelingen;
- verkooptactiek aanpassen;
- duidelijker interne rolverdeling.
Metaalindustrie
Houtindustrie
De uitdaging binnen deze industrie:
- interne communicatie;
- faalkosten verminderen;
- routines doorbreken;
- eenduidige werkwijzen;
- verkooptactiek aanpassen;
- heldere interne rolverdeling.
Houtindustrie
ICT branche
De uitdaging binnen deze industrie:
- professionals aantrekken;
- timemanagement
- procedures inbedden;
- onderlinge afstemming;
- vernieuwen verkooptactiek;
- duidelijkere rolverdeling.
ICT
Machinebouw
De uitdaging binnen deze industrie:
- verlagen faalkosten;
- keten integratie;
- interne communicatie;
- verkooptactiek vernieuwen;
- empowerment;
- bevoegdheden toewijzen.
Machinebouw
High tech
De uitdaging binnen deze industrie:
- werven high potentials;
- ketenintegratie;
- sociale innovatie;
- procesmining
- interne communicatie;
- value selling.
High tech
Logistiek
De uitdaging binnen deze industrie:
- empowerment;
- interne communicatie;
- creëren eigenaarschap;
- processen vereenvoudigen;
- faalkosten verminderen;
- aangaan partnerschappen.
Logistiek
Gezondheidszorg
De uitdaging binnen deze industrie:
- vanzelfsprekendheid doorbreken;
- doorgronden aannames;
- interne communicatie;
- sociale innovatie;
- verbindend leiderschap;
- samenwerking / partnerschap.
Gezondheidszorg
Energie
De uitdaging binnen deze industrie:
- planning;
- processen en procedures verbeteren;
- onderlinge afstemming;
- verbindend leiderschap;
- heldere rolverdeling;
- empowerment.
