Cases

1. Succes na persoonlijk assessment

   Hallo Rene, Ik wil je nogmaals bedanken dat jij mij zo goed geholpen hebt. Ik merk dat nu zelf meer dan tijdens ons laatste gesprek. Ik heb de tijd genomen om alle veranderingen even te laten bezinken en een plek te geven. En daarbij ook alle deuren de voor mij geopend zijn en de uitdagingen aan durven en willen gaan. Zeggen is een ding, maar doen een heel ander. Jij gaf al aan duidelijke... » Meer

2. Goede feedback is goud waard

   1.  Naar aanleiding van ons prettig gesprek zijn bij mij toch de nodige vragen gekomen of ik nu wel in het juiste segment werkzaam ben. Moet eerlijk zeggen dat je mij even met de neus op de feiten gedrukt hebt, gelukkig en bedankt! Merk dat ik idd niet "straal" en een beetje ingedut ben geraakt, niet iets wat bij mij past dat staat vast en waar verandering in moet komen. ... » Meer

3. Visie heeft een netwerk van Interim Professionals

   Erik is één van de interim Professionals in het netwerk van Visie. Zijn kracht ligt met name in het verbeteren van organisaties door te werken vanuit het menselijk kapitaal binnen het bedrijf. Interim management heeft voor veel mensen een negatieve bijklank aan de 'menskant'. Er heerst een beeld dat Interim Managers over lijken gaan. Erik bewijst dat het ook anders kan! De term... » Meer

4. Een extra medewerker is niet altijd de oplossing

   Visie heeft ons geholpen bij het vinden van onze nieuwe verkoper. Tijdens de evaluatie werd ook de werkdruk van de afdeling besproken en het feit dat aanvragen bleven liggen.  Zelf dachten we eraan om iemand extra aan te nemen of een medewerker te vervangen. Tijdens het inventarisatiegesprek kwamen de werkelijke oorzaken van het probleem meer aan licht. De interne... » Meer

5. Stop met zinloos offreren en verkopen op prijs!

   Dagelijks spreken we met bedrijven en Sales Professionals over een verandering in “de markt”. Steeds meer voelt men zich genoodzaakt mee te gaan in een systematiek waar klanten bij meerdere leveranciers offertes aanvragen en enkel nog lijken te beslissen op prijs. Verkoopafdelingen verworden daardoor tot offertefabrieken. Omdat het aantal offertes groeit, kunnen deze niet meer... » Meer

6. Loopbaanadvies: vind de jas die je past

   Na een aantal jaren met veel plezier en enthousiasme te hebben gewerkt als accountmanager voor een netwerkorganisatie van ondernemers en managers was Sandra de Boer in 2008 toe aan een nieuwe omgeving en uitdaging!  Na een kennismaking, een uitgebreide persoonlijkheidsanalyse en persoonlijk gesprek (diepte-interview) over haar ideeën, wensen, idealen en passie werd het ideale... » Meer