In de afgelopen periode van ruim twee jaar heb ik het genoegen gehad om met René Pigge van Visie samen te werken en niet in de laatste plaats de resultaten te zien van zijn activiteiten. Dit heeft voor mij veel opgeleverd zowel zakelijk als persoonlijk. Zijn persoonlijkheid is zeer toegankelijk en altijd met een glimlach, maar pas op! Achter deze glimlach zit een serieuze man met een haarscherpe analyse van situaties op het gebied van zelforganisatie, leiderschap, teamsamenstellingen en organisatievraagstukken. Hij prikkelt door vragen te stellen en ogenschijnlijk basale voorbeelden te schetsen. Hij zet jou aan het werk, maar wel op de juiste route. “Welke is fout” zou hij zeggen. Zijn enthousiasme voor het vak spat er vanaf. In de persoonlijke begeleiding legt hij graag de link tussen gedrag op het werk en het fysiek voelen van dit gedrag door “sportieve” activiteiten als onderdeel van het begeleidingstraject. Eén van mijn favoriete onderwerpen, ook voor mijn persoonlijke ontwikkeling, Empowerment en leiderschap heb ik diverse keren op tafel gehad en ervaren dat Rene een uitstekende gesprekspartner is en helpt de analyses te maken en richting te geven. Maar je moet het allemaal zelf doen! “ ik ga je niet vertellen welk boek je moet lezen”

Ik heb het gesprek met Rene Pigge als zeer bijzonder ervaren. De reden is simpel, uitgangspunt is niet niet de functie, maar jij als potentiële kandidaat. Door deze “omgekeerde” benadering, levert een gesprek met Rene Pigge altijd inzichten op die je verder helpen in je carrière. Kortom, een win-win situatie ook al ben je niet de geschikte kandidaat voor de functie!

Ik heb René leren kennen als een zeer deskundig persoon in zijn vakgebied. Hij weet het potentieel in mensen naar boven te halen, al legt hij daarmee soms het vuur aan de schenen. Zijn uitdaging is op een zeer vriendelijke en vertrouwelijke manier mensen tot hun volledig recht te laten komen, door henzelf te laten ontdekken wat ze waard zijn en welke kwaliteiten en talenten ze zelf hebben.

Het proces met aanvankelijk de verkennende gesprekken die uiteindelijk tot dit resultaat hebben geleid, heb ik als zeer positief ervaren. Met deze insteek was er gedurende het hele traject geen waarneembare druk en konden beide partijen zich louter richten op het bespreken van de eventuele invulling van de positie. Ik wil je nogmaals hartelijk danken voor jouw bemiddeling.

Visie Selectie en Advies heeft de afdeling MKB van Rabobank Enschede-Haaksbergen ondersteund bij het verder verstevigen van de teamgedachte. René Pigge is er in geslaagd, in een sfeer waarin mensen zich veilig voelden en op een positief kritische manier, de collega’s in de kracht te zetten. De teamleden zijn zich hierdoor bewuster geworden van hun eigen kwaliteiten en de mooie bijdrage die zij kunnen leveren aan het team. De ondersteuning van René heeft ons team weer een stap verder gebracht.

Even tijd voor een bakkie Rene...? Ja hoor, kom maar langs. Van de standaard vraag: "hoe gaat het met je?" naar het standaard antwoord "goed, met jou" kom je niet snel weg bij René. Op dat moment speelde bij mij de vraag of ik nog goed op mijn plek zat en of ik niet weer eens een studie moest oppakken. Want stilstand is achteruitgang, toch? Een duidelijke néé van René en het daarop volgende gesprek gaven mij wel een deel van het inzicht om eens goed naar je zelf te kijken. En dat valt niet mee, om op je eigen vragen eerlijk antwoord te geven. Weet het zeer te waarderen, een simpel bakkie doen bij René.

Ik worstelde met een vraagstuk v.w.b. medewerkers betrokkenheid- en bevlogenheid t.b.v. mijn avondstudie, waarbij ik de hulp van René heb ingeschakeld. René wind nergens doekjes om, wat mogelijk confronterend kan overkomen als je de waarheid niet onder ogen durft/wilt te zien. Als je hier wel open voor staat, ontvang je gedachtestromen die tegen het gebruikelijke in kunnen gaan, maar daarom niet des te minder waar. Naar mijn mening is hij (zijn zij) de perfecte partner(s), wanneer je bereid bent uit de comfortzone te stappen, bereid bent om gefundeerde feedback te ontvangen en toe te passen en met die kennis wilt excelleren. Ik wil hen om die reden hen dan ook van harte aanbevelen, wanneer je gevangen zit in je eigen denkpatronen.

Even was ik volledig van de kaart... Maar ik kijk terug op een heel fijn gesprek waarin je me mee nam naar de kern, mijn kern, mijn essentie, mijn drijfveren en passie. Wat beweegt mij nou werkelijk. Waar ben ik nu werkelijk goed in en waarin onderscheid ik me t.o.v. al die anderen. Je gaf me stof tot nadenken. Mijn zintuigen ga ik prikkelen. De uitkomst houd je nog van me tegoed. Of ik je kan aanbevelen? Jazeker, voor de volle 100% want wat maak jij het verschil René!

Op een prachtige locatie heeft Visie mij uitgedaagd om mezelf niet meer voor te stellen met feitelijke informatie, maar om direct te beginnen met mijn missie. Wat drijft mij? En waarom ben ik ondernemer? Een mooie uitdaging die ik graag aan ga! Het is mijn missie om communicatie simpel en duidelijk te maken. Ik vertel niet jouw verhaal, dat kan jij veel beter! Ik help je wel om jouw persoonlijke en authentieke verhaal te beschrijven, zodat jij een verhaal hebt dat bij JOU past. Wie ik ben? Ik ben Marleen Backhuijs, de trotse eigenaresse van Backhuijs Communicatie. En ik help jou graag om jouw boodschap duidelijk en krachtig over te brengen. Wat drijft jou als ondernemer?

Wat een mooi gesprek op een mooie locatie gisteravond! Het heeft heel veel indruk op me gemaakt ... en ik ben niet zo van de superlatieven 😉 Met name het nagesprek was voor mij persoonlijk heel waardevol. Daar heb ik een puzzelstukje gevonden waar ik al een tijdje naar op zoek was. Je hebt mij vooral inzicht gegeven door een paar verhalen / voorbeelden te vertellen. Zoals van je accountant die je in die hectische periode vroeg: "En hoe gaat het met jou?" Dat is inderdaad zeer krachtig ... dat is van Mensch tot Mensch. En dat is wat mij ook voorstaat. Dat vind ik belangrijk. Cijfers zijn allemaal leuk en aardig, maar het gaat uiteindelijk om de mensen erachter. Zonder hen, zijn er geen cijfers. Is er niets. Daarom voelde ik me in de accountancy ook zo gekneveld. Daarom wilde ik ook niet verder als interim manager op een steeds hoger corporate niveau. Ik werd er gewoon ongelukkig van. Die mensgerichte visie heb ik dus wel. Maar ik mag dat nog wat duidelijker uitdragen. Oftewel, opgebouwd conventiegedrag verder afpellen. Meer mezelf zijn. Dat is een proces. Ik ben dan ook nog steeds met ‘gisteravond’ bezig in mijn hoofd. Ben net wel even met 4 mailtjes en de whatsapp tegelijk bezig geweest 😉 Maar dan daarna toch ook weer terug naar gisteravond. Rust. Het inzicht en gevoel dat ik toen kreeg, verder op me in laten werken. Want in dat gevoel wat ik gisteren kreeg, daar zit het antwoord en de drive om meer mijn eigen weg in te slaan. Ik laat dat proces dus lekker z’n gang gaan … soms wat op de achtergrond. En soms even weer bewust stil staan bij dat gevoel. Kortom, een bijzondere ontmoeting, op een bijzondere plek, met een bijzonder inzicht.

Meteen vanaf ons eerste gesprek voelde ik een klik met René. Behalve dat hij een hele vriendelijke, inspirerende man is, weet hij ook direct tot de kern te komen. Tijdens onze gesprekken wist René mij inzicht in mijzelf te geven en door de dingen die hij zei en mij toonde gaf hij mij het gevoel, dat hij mij al jaren kende. Dankzij René heb ik een veel beter idee van waar mijn krachten liggen en wat ik nu echt wil.

Het gesprek met René Pigge, waar ik eerlijk gezegd terughoudend aan begon, bleek enorm inspirerend en gaf me hernieuwd zelfvertrouwen en focus. Zijn originele benadering liet me me vanuit een andere gezichtshoek kijken en nieuwe mogelijkheden zien. Ik verheug me al op het vervolg van de ontdekkingsreis!

Rene Pigge heeft me op verfrissende wijze in beweging gebracht en aan het denken gezet. Hij gaf richting, zonder daarbij te dwingend te sturen. Een verrassende ontdekkingsreis, die me zelfvertrouwen gaf in mijn keuzes voor de toekomst.

Na ruim 36 jaar actief te hebben deelgenomen aan het arbeidsproces ben ik onlangs "slachtoffer" geworden van een reorganisatie en ben dientengevolge naarstig op zoek naar een nieuwe uitdaging. Alsdan betreed je opnieuw de arbeidsmarkt en dat maakt dat je je opnieuw moet presenteren, positioneren en je zult moeten onderscheiden van vele anderen. In mijn ogen ben ik dus 1 van de vele kandidaten...... Via mijn netwerk kwam ik in contact met Visie, Rene Pigge, waarin we bovenstaande bespraken. In dit gesprek werd mij duidelijk dat ik weliswaar onderscheid kan maken, maar dat niet doe met containerbegrippen als "zelfstandig, gedreven en actief." Want wie is dat niet? Door Visie ben ik mij meer bewust geworden van mijn onderscheidende kwaliteiten, mijn expertise en daardoor mogelijkheden die ik in het bedrijfsleven heb. Maar ook hoe ik mijn kwaliteiten aan moet wenden, anders dan door het sturen van een sollicitatie- of motivatiebrief. Door Visie heb ik weer (andere) energie gekregen en heb inmiddels de overtuiging dat dit zal gaan werken; ik hoop binnen afzienbare tijd op deze site te kunnen berichten hoe ik de toekomst in ga vullen.

Al een aantal jaren werk ik samen met Visie in verschillende trajecten, zoals training en coachen van medewerkers en bij werving en selectie. In alle gevallen valt mij op dat René Pigge en de vakmensen goed letten op wat de organisatie nodig heeft en hier het traject op aanpassen. Bij werving en selectie wordt heel sterk gekeken naar de persoon die goed in de organisatie moet passen. Ik ben heel tevreden over de samenwerking.

Na ons gesprek zijn mijn ogen opengegaan! Na die aflevering van Tegenlicht, een presentatie van Jan Rotmans over transitie afgelopen donderdag, zat ik te denken; zonder jouw enthousiasme, inzicht en inspiratie in ons gesprek was me dit waarschijnlijk niet 'echt' opgevallen. De 'why'- passie en bezieling vliegt eraf! Na ons gesprek was ik helemaal kapot en het heeft mij goed aan het denken gezet. (mijn man was al lichtelijk ongerust omdat ik nogal stil was en echt er even van bij moest komen) Laatst had ik het met een directeur a.i. waar ik voor werk (een welzijnsinstelling) over jouw; hij kende jouw van je blogs. Met hem heb ik een vergelijkbaar gesprek gehad en heb hem gevraagd mij te helpen. Jouw tip: 'vraag om hulp' heb ik erg veel aan, het zit meer in mijn aard om te zeggen 'ik zoek het zelf wel uit' terwijl het leuker is met mensen in gesprek te gaan en zo tot nieuwe inzichten te komen. Ook probeer ik telkens mijzelf af te vragen of iets vanuit mijn imago of authenticiteit komt, omdat ik me hiervan bewust wil worden/zijn. Nu ik de knoop voor mijzelf doorgehakt heb, moet ik zeggen dat er ook een 'last' van me af is gevallen. En ik heb besloten om 'geduldig' te zijn in het bovenstaande verhaal 😉 en zaken niet te overhaasten. Dus heel concreet heb jij mij bewust gemaakt (van mijzelf- kwaliteiten en authenticiteit) nieuwe inzichten gegeven (in mensen, passie en drijfveren) en daardoor geeft het mij rust. Het voelt als scharrelen, onderzoeken en proberen (=oriënteren) en dat voelt erg goed!

De sessies heb ik als zeer positief ervaren, ik ben zekerder geworden en heb meer begrip gekregen voor 'mijn mensen' doordat ik begrijp wat mijn gedrag bij hun oproept, dit was en is zeer verhelderend voor mij. Ik heb geleerd te kijken naar wat ze wel kunnen en dit te respecteren, dit geeft mij rust, maar hun nog meer. Ieder zit nu in zijn of haar kracht en dat maakt dat ze happy zijn. Ook hebben ze geleerd elkaar te respecteren en aan te spreken op gedrag, dit was eerder niet mogelijk of gebeurde niet. Al met al staan we er als team positief in en hebben we ons allen positief ontwikkeld. Naar mijn collega teamhoofden toe is het nog wat onwennig soms, ik ben niet altijd zo mondig en sterk op het moment dat het zou moeten, maar heb er minder last van in ieder geval en zoek ze ook meer op om zaken te bespreken, dit komt soms uit mijn tenen, maar het komt nu in ieder geval. Op het moment dat ik behoefte heb om te sparren dan weet ik Visie te vinden. Nogmaals dank!

Mijn ervaringen met de sessies bij en met Rene zijn louter positief vanwege zijn enorme bevlogenheid en vooral aanstekelijk enthousiasme. Rene’s kwaliteit vindt ik vooral zijn zeer sterke vraagstelling waardoor er een gigantische zelfreflectie bij mij optrad en daarmee direct het besef kreeg waar mijn sterke en minder sterke punten lagen. Met dit als basis kon ik al snel mijn missie en visie bepalen. Geregeld komt Rene bij ons op bezoek en dan zijn er altijd zaken die even “vluchtig” de revue passeren. Als hij dan zijn visie en gedachten daarop geeft, biedt dit voor mij een houvast om steeds verder te groeien in mijn coachingsproces.

We hebben elkaar ± 4 jaar geleden ontmoet en toen heb je een onuitwisbare indruk op me gemaakt: je was echt één en al VISIE. Ik was het “meisje” (met een hele grote droom), naar je toegestuurd door ene Jeannette, voor een baan! In minder dan 2 minuten heb je me overtuigd van het feit dat ik deze baan beslist niet moest willen! “GA VOOR JE DROOM”, was je advies.

Dag Rene, Ik wou je ook bedanken voor het gesprek, de ruimte die je bood waardoor het gesprek heel open kon zijn, je manier van vragen stellen, je interesse. Ik kreeg er energie van. Ik weet zeker dat jij mij kan versterken en zal zeker gebruik maken van je aanbod.

Bedankt voor het prettige gesprek vanmiddag. Je feedback was raak en waardevol. Waardoor we uiteindelijk tot de kern kwamen. Mooi dat je het onderscheid tussen intuïtie en empathie benoemde. En dat het belang van de timing en de vorm van de verificatie ter sprake kwam.

Datgene wat ik vooral als zeer positief heb ervaren is dat de persoonlijke eigenschappen wordt gespiegeld t.o.v. benodigde eigenschappen voor een functie. Het was vooral heel eerlijk en dat kan niet altijd gezegd worden. Daarnaast was het gewoon algemeen een zeer interessant en leerzaam gesprek. Het enige negatieve wat ik kan verzinnen is dat het mij vooraf niet geheel duidelijk was wat ik kon verwachten.  Anderzijds was dit ook wel weer krachtig en droeg bij aan het gesprek.

Mijn 1e gesprek met René zal ik niet snel vergeten. Vrij van clichés en totaal verschillend dan de gebruikelijke gesprekken bij sollicitaties en wervingsbureau’s. Na de 1e minuut werd mij al duidelijk dat mijn standaard voorbereiding op een dergelijk gesprek de prullenbak in kon. Tijdens het gesprek kon ik niet goed pijlen welke kant het op ging en wat de conclusies zouden worden. Vanuit de verschillende invalshoeken werd ik behoorlijk ‘’klem’’ gezet en kreeg ik tevens nieuwe inzichten. Met name inzicht in mezelf! De conclusie van Visie aan het einde van het gesprek over mijn profiel, persoonlijkheid, competenties alsook de verschillende typen organisaties waarin ik het beste tot mijn recht kom, hebben indruk op mij gemaakt. Deze was spot on! Beter dan dat ik zelf aan had kunnen geven! Het gesprek heeft mij een nieuw soort focus en energie gegeven, waarvoor ik dankbaar ben.

Ik heb René Pigge en daarmee Visie ervaren als zeer grondig, een professional in wat hij doet en hoe hij het doet. Hij neemt het alledaagse werkmasker af en ontleedt het stukje voor stukje totdat hij bij de kern komt van wat iemand beweegt, hoe onbewust deze kern ook voor iemand mag zijn. Voor mij persoonlijk houd het in dat ik, door middel van zijn technieken, me nu veel beter besef waar ik door beweeg en welke aspecten belangrijk voor me zijn om te kunnen blijven groeien in wat ik doe. Mijn dank daarvoor!

Door de sterke groei in onze organisatie van de afgelopen jaren was de behoefte er om meer structuur aan te brengen en de sterke punten van onze medewerkers optimaal te benutten. We waren toe aan een volgende stap in onze organisatie en kregen dit door de sterke groei van de afgelopen zelf niet op de juiste manier gedaan. Een frisse blik van buitenaf was hierbij nodig. Rene is ons aangedragen door een bekende van ons welke erg goede ervaringen heeft met Visie. Een goed gesprek (open, rustig) waarbij er onderling de juiste klik was, was voor ons de aanleiding om met Visie aan de slag te gaan. Die frisse blik van buitenaf heeft Visie goed ingevuld. De manier waarop Rene het traject benaderd en ingaat past bij onze organisatie. Het is een fijne gesprekspartner voor zowel onze monteurs als adviseurs en kantoor medewerkers. Een praktische benadering en methodiek volgde uit de gesprekken welke we in de praktijk goed te kunnen passen. Als Schulte kunnen we Visie zeker aanbevelen bij andere bedrijven wanneer het op vraagstukken aankomt van organisatieontwikkeling, ontwikkeling van medewerkers en een andere kijk op bepaalde processen in het bedrijf.

Ik was op zoek naar nieuwe uitdaging, omdat ik vastgeroest zat in mijn functie. Ik overwoog een positie richting ontwikkeling. Het gesprek met René heb ik ervaren als zéér positief. Hij heeft de skills om mensen dingen over zichzelf te laten ontdekken die ze nog niet wisten. Wat bijvoorbeeld je potentieel daadwerkelijk is, in plaats van wat je ervaring is. Uiteindelijk heb ik een uitdagende positie gevonden in de sales.

Ik moet zeggen dat mijn 1e gesprek met Visie behoorlijk anders is verlopen dan ik gewend was van recruiters, maar dat ik deze werkwijze juist als zeer prettig heb ervaren. In het afgelopen jaar heb ik met zeer veel verschillende partijen te maken gehad en zou de meesten niet bij anderen aanbevelen, maar zonder twijfel zou ik Visie bij zowel werkzoekenden als werkgevers aanbevelen omdat naar mijn idee goede kwaliteit wordt geleverd in de vorm van matches tussen werkzoekenden en vacatures. Pas je als persoon goed binnen de cultuur van het bedrijf en waar ben je als persoon meer toe in staat!

Mijn ervaring met René en daarmee Visie is, dat hij een laagje dieper kijkt in de mens en in organisaties. Het klinkt eenvoudig, maar vereist ervaring, kennis en inzicht. De wereld (en mensen) zit vaak iets complexer in elkaar dan we zouden willen en alleen door diepgaandere kennis kan men betere keuzes maken. We zoeken vaak naar de perfecte medewerker, het schaap met 5 poten.........en dat terwijl we allemaal een schaap zijn met 3 poten en een houten been........dus daar waar het houten been niet in de weg zit, hebben we de ook de perfecte medewerker, maar gebaseerd op de realiteit. Ik denk dat bovenstaande typerend is voor de kundigheid en werkwijze van Visie.

Hondenfluisteraar Cesar Millan hanteert regelmatig een mooie uitspraak: "You may not get the dog you wanted, but you'll get the dog you need". Ik vind dat wel toepasselijk op met ervaring met Rene Pigge van Visie. Hier zien we iemand die veel verder kijkt dan het vergelijken van de verwoording van de vraag en de trefwoorden in een CV. Rene kijkt naar wat een organisatie werkelijk nodig heeft, en wat een kandidaat kan inbrengen, maar vooral ook, hoe zijn motivatie aansluit bij die behoefte. Dat maakte het gesprek met Rene verrassend, leerzaam en productief, en ik weet zeker dat zijn inbreng een belangrijke rol heeft gespeeld in de rest van het project. Intussen kan ik zeggen dat ik me als een vis in het water voel in mijn nieuw job, bij een bedrijf waar ik mijn behoefte aan meerwaarde goed kan invullen. Zowel mijn werkgever en ik gaan daar veel plezier en waarde uit halen.