Werving & Selectie – Hoe krijgen we de juiste persoon die onze verwachting kan overtreffen?

Waardering 5.00 op 5 gebaseerd op 4 klantbeoordelingen
(4 klantbeoordelingen)

De ontwikkeling van je bedrijf loopt gevaar als jouw vacatures niet op tijd worden ingevuld. Een ander gevaar is de kans dat je de “verkeerde” persoon aanneemt. Schaarste van vakmensen of goed personeel is van alle tijden en het is aan jou hoe je ermee omgaat. Wil je als werkgever of (latent) werkzoekende advies?

Beschrijving

Werving & Selectie

Wij richten ons op de werving en selectie van midden- en hoger kader functies en functies waarvoor commerciële expertise wordt gevraagd.

 

Aanpak

  • Vacatures anders opstellen
    • Interviewen collega’s van de afdeling.
    • Achterhalen wat je bedrijf bijzonder maakt.
    • Gebruik maken van herkenbare titel.
    • Achterhalen van de kernwaarden die dienen als kompas voor de kandidaat
    • Achterhalen van de toekomstige rol waar kandidaat naar toe kan groeien
    • Benoemen inhoudelijke aspecten
    • Achterhalen van gedragscriteria die ten grondslag liggen aan competenties
    • Achterhalen wat je als bedrijf te bieden hebt, als het niet draait om salaris.
  • Achterhalen waar kandidaat nog meer toe in staat is.
    • Harde criteria, leeftijd, opleiding en ervaring zijn niet altijd relevant.
    • Achterhalen karaktereigenschappen
    • Achterhalen intrinsieke drijfveren
    • Achterhalen persoonlijke en zakelijke overtuigingen
    • Visie heeft een eigen werkwijze ontwikkelt om het onbewuste potentieel van kandidaten te achterhalen.

 

Kies voor dé kandidaat op basis van gedrag en vaardigheden, niet op basis van successen die in het verleden behaald zijn. Sta stil bij het (on)bewuste potentieel!

 

Heb je een vacature waarbij je ondersteuning kunt gebruiken?     | Ben je (latent) werkzoekende: klik hier


4 beoordelingen voor Werving & Selectie – Hoe krijgen we de juiste persoon die onze verwachting kan overtreffen?

Wiljan Nijland
Waardering 5 uit 5

Het proces met aanvankelijk de verkennende gesprekken die uiteindelijk tot het resultaat hebben geleid dat ik ben begonnen als Business Development Manager, heb ik als zeer positief ervaren. Met deze insteek was er gedurende het hele traject geen waarneembare druk en konden beide partijen zich louter richtingen op het bespreken van eventuele invulling van de positie.
Ik wil je nogmaals hartelijk danken voor je bemiddeling

Bas Spekreijse
Waardering 5 uit 5

Al een aantal jaren werk ik samen met Visie in verschillende trajecten, zoals training en coachen van medewerkers en bij werving en selectie.

In alle gevallen valt mij op dat René Pigge en de vakmensen goed letten op wat de organisatie nodig heeft en hier het traject op aanpassen.

Bij werving en selectie wordt heel sterk gekeken naar de persoon die goed in de organisatie moet passen.
Ik ben heel tevreden over de samenwerking.

Mark Ros
Waardering 5 uit 5

Ik moet zeggen dat mijn 1e gesprek met Visie behoorlijk anders is verlopen dan ik gewend was van recruiters, maar dat ik deze werkwijze juist als zeer prettig heb ervaren.

In het afgelopen jaar heb ik met zeer veel verschillende partijen te maken gehad en zou de meesten niet bij anderen aanbevelen. Zonder twijfel zou ik Visie bij zowel werkzoekenden als werkgevers aanbevelen omdat naar mijn idee goede kwaliteit wordt geleverd in de vorm van matches tussen werkzoekenden en vacatures. Pas je als persoon goed binnen de cultuur van het bedrijf en waar ben je als persoon meer toe in staat!

Arjan Minke
Waardering 5 uit 5

Visie (in de persoon van René Pigge) en ik kennen elkaar al vele jaren. Onze gesprekken zijn dan ook anders dan men gewend zou zijn. René daagt je uit om meer over jezelf te weten te komen op een wijze die ik niet eerder heb mogen ervaren.

Hij weet precies wat zijn opdrachtgever zoekt en door zijn unieke werkwijze weet René hier de juiste kandidaat voor te stellen.
Medio dit jaar ben ik in gesprek geraakt over een functie bij 1 van zijn relaties. Na een tweetal sessies met René heeft hij mij voorgesteld en is de procedure ingang gezet. Dit heeft geresulteerd in het aanvaarden van de functie van Commercieel Manager.

Zonder enige vorm van twijfel zou ik René Pigge en hiermee Visie aanbevelen bij werkzoekenden alsook bedrijven.

Nogmaals dank voor de bemiddeling en het geven van de juiste inzichten die tot een bijzonder mooi resultaat heeft geleid.

Een beoordeling toevoegen