Waar vind ik de baan die bij me past

Je persoonlijke ontwikkeling loopt gevaar als je niet op tijd jouw groeipotentie kunt  bereiken. Een ander gevaar is de kans dat je de “verkeerde” werkgever kiest.  Wil je als (latent) werkzoekende advies?

Beschrijving

Werving & Selectie

Wij richten ons op de werving en selectie van midden- en hoger kader functies en functies waarvoor commerciële expertise wordt gevraagd.

 

Aanpak

  • Achterhalen waar je als kandidaat nog meer toe in staat is.
    • Harde criteria, leeftijd, opleiding en ervaring zijn niet altijd relevant.
    • Achterhalen karaktereigenschappen
    • Achterhalen intrinsieke drijfveren
    • Achterhalen persoonlijke en zakelijke overtuigingen
    • Visie heeft een eigen werkwijze ontwikkelt om het onbewuste potentieel van kandidaten te achterhalen.

 

  • Vacatures anders opstellen
    • Interviewen collega’s van de afdeling.
    • Achterhalen wat je bedrijf bijzonder maakt.
    • Gebruik maken van herkenbare titel.
    • Achterhalen van de kernwaarden die dienen als kompas voor de kandidaat
    • Achterhalen van de toekomstige rol waar kandidaat naar toe kan groeien
    • Benoemen inhoudelijke aspecten
    • Achterhalen van gedragscriteria die ten grondslag liggen aan competenties
    • Achterhalen wat je als bedrijf te bieden hebt, als het niet draait om salaris.

 

 

Kies voor dé werkgever waar jij jouw groeipotentie maximaal kunt bereiken!

 

Ben je (latent) werkzoekende: klik hier

Of vul het onderstaande formulier in zodat wij contact met jou opnemen en je verwachtingen kunnen managen.


Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Waar vind ik de baan die bij me past” te beoordelen